O salário mínimo é a base do pagamento do seguro-desemprego. Já que o valor mínimo do benefício corresponde ao valor do salário praticado. Dessa forma, de acordo com previsão, o pagamento do seguro-desemprego em 2022, pode ter reajuste de até 9,1%.
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Conforme previsto em lei, o empregado que é demitido sem justa causa terá direito ao seguro-desemprego. Por meio dele, o trabalhador pode conseguir um benefício com duração de três e cinco meses, podendo ser contínuo ou alternado. O valor dependerá de quanto recebia o profissional e o número de parcelas varia de acordo com o tempo trabalhado.
Parcelas do seguro-desemprego em 2022
Como dissemos inicialmente, o seguro-desemprego é baseado no salário mínimo. Atualmente, o piso nacional é de R$ 1.100,00, mas segundo previsão pode chegar a R$ 1.200,10 em 2022. O valor é apenas uma projeção, pois a quantia será divulgada somente no fim de 2021.
O piso do seguro-desemprego 2022 corresponderá a um salário mínimo. Por outro lado, o teto previsto deve ser de cerca de R$ 2.085,81. Atualmente, o valor está em R$ 1.911,84, que é o máximo pago em 2021.
O governo federal prevê que 8,2 milhões de brasileiros serão demitidos sem justa causa em 2022 e devem solicitar o benefício.
Como pedir o seguro-desemprego?
Quando o empregado é demitido sem justa causa, o empregador passa ao trabalhador demitido o Documento do Requerimento do Seguro-Desemprego. Com esse documento, é possível dar entrada no benefício pelos seguintes meios:
- Portal de Serviços do Governo Federal: acessando o endereço eletrônico, fazendo o login e, em seguida, clicar em “Solicitar Seguro-Desemprego”. Digite o número do requerimento expedido e, na sequência, acompanhe o pedido;
- Aplicativo para celular, disponível em Android e iOS. Faça o download do app “Carteira de Trabalho Digital” e dê entrada no benefício. Além disso, vários outros serviços podem ser realizados no aplicativo.