A rede Assaí Atacadista está com 280 vagas de emprego, para a cidade de Salvador, capital do estado da Bahia. As oportunidades são para várias áreas de atuação, como administração, atendimento, tecnologia e nutrição.
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O Assaí Atacadista é uma das maiores redes de empresa de autosserviço, possuindo mais de 180 lojas distribuídas pelo Brasil, e empregando mais de 50 mil colaboradores diretos.
Bahia: vagas de emprego no Assaí Atacadista
As novas contratações fazem parte do projeto de expansão da rede. Todos os requisitos podem ser conferidos no site de recrutamento da empresa. Confira quais são os cargos disponíveis:
- Açougueiro(a);
- Assistente de TI;
- Auxiliar de Açougue;
- Auxiliar de Controle de Qualidade;
- Auxiliar de Cozinha;
- Auxiliar de Depósito;
- Auxiliar de Manutenção;
- Auxiliar de Recebimento de Notas Fiscais;
- Cartazista;
- Chefe Administrativo;
- Chefe de Cafeteria;
- Chefe de Depósito;
- Chefe de Manutenção;
- Cozinheiro;
- Empacotador;
- Fiscal de Atendimento ao Cliente;
- Fiscal de Caixa;
- Fiscal de Prevenção Perdas;
- Nutricionista;
- Operador de Empilhadeira;
- Operador de Lojas;
- Dentre outros.
Além das vagas gerais, há oportunidades para candidatos com deficiência. As vagas disponíveis atualmente podem ser alteradas a qualquer momento, conforme preenchimento dos cargos e abertura de novas vagas.
Além de salário compatível com o mercado, o contratado pela rede Assaí Atacadista tem direito a alguns benefícios:
- Refeição no local;
- Seguro de Vida;
- Assistência médica;
- Cesta básica;
- Enxoval para bebê.
Veja como se candidatar
Ficou interessado em uma das vagas ofertadas na cidade de Salvador? Para disputar os cargos disponíveis, será necessário entrar no site de recrutamento empresa, localizar o cargo que interessa e clicar sobre ele.
Confira os requisitos e atribuições e, caso seja compatível com o cargo, clique em “Candidatar-se para a vaga”, preencha a ficha de inscrição com seus dados pessoais e encaminhe seu currículo profissional.
Os candidatos convocados para as etapas de seleção serão avaliados da seguinte maneira:
- Testes;
- Entrevista com setor de Recursos Humanos;
- Entrevista com gestor;
- Preenchimento de dados de pré-contratação;
- Contratação.